HR Software Terlengkap di Indonesia
HR Software

Software HR Terbaik di Indonesia

Software HR Terbaik di Indonesia

Software HR Terbaik di Indonesia

Ketika kamu menggunakan software HR terbaik di Indonesia, kamu juga pasti akan merasakan apa manfaat yang diberikan oleh aplikasi tersebut pada perusahaanmu. Ada banyak manfaat yang akan kamu dapatkan ketika kamu menggunakan software HR terbaik ini. Salah satu pihak yang termudahkan saat menggunakan software ini adalah tentu divisi HRD (Human Resources Development) karena HRD berhadapan langsung dengan karyawan yang akan mereka nilai untuk menjamin kualitas perusahaan. Dengan adanya software HR terbaik ini, para HRD akan terbantu dan mereka pun bisa meningkatkan kualitas karyawan menjadi lebih baik lagi. Berikut manfaat yang akan kita rasakan ketika perusahaan kita menggunakan software HR terbaik dalam menunjang kegiatan perkantoran.

Manfaat Penggunaan Software HR Terbaik di Indonesia

  1. Payroll karyawan akan lebih akurat

Software HR terbaik di Indonesia akan membuktikan bahwa system payroll akan menjadi lebih akurat. Dapat dikatakan payroll karyawan akan jauh lebih lama prosesnya jika dilakukan secara manual. Hanya mengandalkan tenaga manusia untuk menyelesaikan pekerjaan yang begitu banyak membutuhkan ketelitian tentu akan membuat banyak human error terjadi. Tentunya, perusahaan tak boleh menganggap masalah payroll telat menjadi kesalahan sepele karena ini berhubungan langsung dengan hak dan kewajiban dari seorang karyawan di perusahaanmu. Dengan adanya software HR, system payroll atau penggajian karyawan akan menjadi lebih mudah, akurat, dan transparan. Hal ini juga dapat meningkatkan rasa loyalitas karyawannya.

  1. Sistem absensi akan lebih terkontrol

Manfaat lainnya saat perusahaanmu menggunakan software HR terbaik adalah sistem kehadiran dan absensi karyawan akan terkontrol dan para karyawan pun akan memiliki tingkat kedisiplinan yang tinggi. Hal ini juga akan berdampak pada perkembangan perusahaan yang menjadi lebih baik dan juga hal ini adil bagi karyawan yang rajin dan disiplin akan mendapatkan perhatian lebih. Jika sistem absensi tidak terkontrol, karyawan pun akan sulit membangun kedisiplinan di kantor dan ini akan berdampak besar pada perusahaanmu.

  1. Data yang tersimpan lebih aman

Saat memutuskan menggunakan software HR terbaik di Indonesia, kamu tentu akan merasakan manfaat lainnya, yaitu penyimpanan data karyawan akan lebih aman. Jika dibandingkan menyimpannya secara online tanpa pengamanan lainnya di internet atau dalam berkas kantor, data-data tersebut akan rentan tercuri oleh pihak yang tidak diinginkan dan juga akan tercecer. Selain masalah penyimpanan yang mungkin jadi berantakan, jika suatu saat kamu membutuhkan data-data tersebut tentunya akan lebih mudah karena kamu hanya perlu mencari data dengan mengetikkan nama karyawan yang ingin dicari. Hal ini tentunya akan lebih memudahkan pencarian tanpa harus repot berantakan kan?

  1. Memberikan efisiensi waktu dan data mudah diakses

Seperti yang telah disebutkan di atas bahwa, software HR terbaik di Indonesia ini akan membantu pihak HRD mengerjakan pekerjaannya dari waktu yang digunakan. Saat menggunakan software HR ini, waktu kerja akan lebih efisien karena kamu hanya perlu memasukkan data-data ke dalam sistem dan sistemlah yang akan mengatur dan melakukan penghitungan data karyawan. Para karyawan pun akan lebih mudah untuk mengakses slip gaji yang mereka miliki, mengajukan cuti atau izin secara online. Jika perusahaanmu tidak menggunakan software HR terbaik di Indonesia, para karyawan akan merasakan proses permohonan cuti yang harus menunggu persetujuan yang cukup lama. Sangat konvensional kan kalau seperti itu?

Jenis-jenis Software HR

Seperti yang telah dijelaskan di atas bahwa software HR akan sangat membantu pekerjaan pihak HRD. Oleh karena itu, mereka sangat memerlukan software jenis ini untuk mempermudah tugas-tugas yang berkaitan dengan administrasi dan data karyawan. Sistem software HR ini memang dibuat untuk mendukung banyaknya fungsi pekerjaan HR yang dapat menghemat waktu dan tenaga dari divisi tersebut serta juga menjaga agar informasi dan data karyawan dapat disimpan dan diproses dengan baik. Selain itu, software HR juga dapat membantu pihak HR untuk merancang perencanaan kantor agar menjadi lebih baik, mengatur keuangan, dan dapat mengambil keputusan yang baik. Ada jenis-jenis software HR yang dapat memiliki berbagai fungsi. Beberapa jenis software HR di antaranya;

  • HRIS (Human Resources Information Systems)
  • HCM (Human Capital Management)
  • HRMS (Human Resources Management System)
  • ATS (Applicant Tracking Systems)
  • Payroll Software

On-Premises Software HR

On-Premises Software HR merupakan software yang dapat diinstall di computer perorangan serta dapat digunakan dengan cara yang sangat mudah asalkan terhubung dengan jaringan internet organisasi atau perusahaanmu. Bentuk software HR ini hanya dapat digunakan pada computer yang sudah menginstall aplikasinya. Software HR ini biasanya lebih aman dan lebih murah daripada software HR berbasis cloud, namun sayangnya software ini susah diupdate dan banyak perusahaan yang tidak nyaman ketika menggunakan software HR ini.

Baca Juga: Software Payroll Terbaik di Indonesia

Software HR berbasis cloud

Saat ini, software HR terbaik di Indonesia yang paling banyak digunakan oleh banyak perusahaan adalah software HR berbasis cloud. Software HR ini menjadi favorit karena penggunanya dapat mengaksesnya lewat perangkat apa pun asalkan terhubung dengan jaringan internet. Kamu juga bisa log in lewat banyak perangkat, mulai dari komputer, laptop, tablet, serta smartphone yang kamu miliki. Selain nyaman digunakan oleh perangkat mobile, mudahnya mengaksess ini akan memungkinkan karyawan mudah mengakses data informasi personal mereka dan dapat mengubah informasi jika memang ada perubahannya.

Fitur-fitur dalam software HR

Setiap software HR memiliki fitur serta fungsi yang berbeda-beda, tergantung pembuat aplikasinya. Namun, ada beberapa fungsi umum yang perlu kamu ketahui, yaitu; dapat mengakses dan menyimpan database informasi karyawan, melakukan sistem payroll, mencatat tracking pengguna, mengatur fungsi rekrutmen, mengatur self-service portal, manajemen performa karyawan, melakukan social HR feeds, memanajemen keuntungan bagi karyawan, mengatur pekerjaan serta tracking tujuan karyawan atau perusahaan, memberikan dukungan pengembangan karyawan, melakukan reporting, memberikan dukungan pengolahan data, dan memanajemen siklus karier karyawan.

Manfaat yang ditawarkan dari sebuah software HR terbaik di Indonesia akan sangat beragam, tergantung dari jenis software HR yang dipilih oleh perusahaanmu. Akan tetapi, manfaat dari menggunakan sebuah software HR adalah dapat menghemat banyak waktu yang biasanya akan habis untuk melakukan pekerjaan administrasi kantor. Hal ini tentu akan sangat membantu pihak HR dan dapat menguntungkan perusahaanmu karena banyak pekerjaan lain yang akan cepat selesai dan selesai dengan efektif. Fungsi software HR lainnya adalah dapat menurunkan tingkat kesalahan yang akan berkaitan dengan memasukkan data informasi karyawan dan dapat menghemat biaya pengeluaran untuk peralatan dan perlengkapan kantor, seperti berkurangnya penggunaan kertas, penggunaan klip, penggunaan tinta, dan perlengkapan kantor lainnya.

Salah satu software HR terbaik di Indonesia yang dapat menjadi pilihan perusahaanmu adalah Pro-Int. Hal ini terbukti karena sudah banyak klien ternama yang menggunakan software HR dari Pro-Int ini. Software HR ini juga dapat diakses di mana saja sehingga penggunanya akan lebih termudahkan dalam penggunaannya. Data-data karyawan yang tersimpan dalam software HR terbaik di Indonesia ini pun akan terjaga dan software HR ini akan sesuai dengan kebutuhan perusahaanmu.